「人事・労務戦略で、企業の競争力を高める。」
従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることは、企業の成長に直結します。当事務所では、労務管理を「守り」だけでなく「攻め」のツールとして活用する方法をご提案します。
- 従業員エンゲージメントを高める施策
- 公平で明確な人事評価制度の導入
- 競争力を高める労働環境の整備
企業の持続的な成長を支えるパートナーとして、私たちがお手伝いします。
「複雑な補助金申請もスムーズに。成功率に自信があります。」
補助金の種類や要件は多岐にわたります。私たちは、最新の情報に基づいた適切な申請書類の作成から、スムーズな手続き完了まで、ワンストップでお手伝いします。これまで数多くの企業様の補助金活用を支援してきた実績がございます。ぜひお気軽にご相談ください！
「M&A・事業承継時のリスクヘッジに、労務デューデリジェンス。」
M&Aや事業承継の際、労務関連のリスクは見逃せません。当事務所では、雇用契約、残業代、社会保険の適用状況などの詳細な調査を通じて、リスクの洗い出しと改善提案を行っています。企業の成長を支える基盤づくりに貢献します。正確で信頼できる労務DDをご希望の方は、ぜひお任せください！
「M＆A統合を成功させる鍵、それはPMIです。」
PMIとは、主にM＆A成立後に行われる統合に向けた業務であり、統合の目的実現、効果の最大化をするためにとても大切なものとなります。
中小企業庁作成のPMIガイドラインにも成功のためには、M＆Aプロセスの早い段階から検討を開始し、取り組むことが望ましいと記載されています。またM＆A成立後の実際の運用がスムーズに行えるよう会社様と寄り添いながら伴走して参ります。
